Internationalisering Twente
Internationalisering is van groot belang voor de toekomst van Twente. Onze regio heeft internationaal talent nodig om te kunnen blijven groeien, innoveren en concurreren. Daarom werken we intensief samen binnen het 3O‑speelveld: ondernemers, onderwijs en overheid. Door gezamenlijk op te trekken kunnen we arbeidsmigranten (vakmensen), internationale werknemers en studenten aantrekken én behouden, bedrijven versterken en Twente internationaal beter op de kaart zetten.
Internationalisering Twente is een doorontwikkeling van het programma Happy to be in Twente. Na een periode van evaluatie en verdieping is het concept versterkt en verbreed, zodat het beter aansluit op de behoeften van bedrijven, kennisinstellingen en internationals in de regio. Met deze vernieuwde en toekomstbestendige aanpak zetten we gericht in op het aantrekken, verwelkomen en behouden van internationaal talent. Begin 2026 starten we met een vernieuwde en toekomstbestendige opzet.
Ondersteuning voor internationals
Steeds meer hoger opgeleide professionals uit het buitenland kiezen voor een carrière in Twente. Zij blijven vaak na hun studie in de regio of komen, soms met hun hele gezin, voor langere tijd naar Nederland. Omdat zij een belangrijke rol spelen op onze arbeidsmarkt, is het essentieel dat zij zich welkom en thuis voelen.
Het International Center East (ICE, voorheen het World Trade Center, WTC), zet zich hiervoor in samen met partners zoals de Universiteit Twente, Saxion, ROC, Novel‑T, Ondernemend Twente en diverse gemeenten. Binnen het programma ligt de focus op drie thema’s:
-
het creëren van carrièremogelijkheden voor partners van internationals
-
het kennismaken met de Nederlandse taal en cultuur
-
het verbeteren van de toegang tot informatie van overheden en instanties, zoals gemeenten en woningcorporaties
Doel is om internationals op een laagdrempelige manier mee te nemen in de Nederlandse cultuur en hen te helpen hun leven in Twente op te bouwen.
Ondersteuning voor bedrijven
Voor bedrijven kan het werven van internationale medewerkers uitdagend zijn. Verschillen in taal en cultuur, maar ook ingewikkelde immigratieprocedures, kunnen drempels opwerpen. Binnen het programma begeleiden we bedrijven daarom bij praktische en organisatorische vragen. Denk aan ondersteuning bij het vertalen van documenten zoals arbeidscontracten, het aanbieden van taalcursussen of het helpen organiseren van cultuurtrainingen.
Daarnaast wordt gewerkt met internationaliseringsvouchers, waarmee bedrijven bijvoorbeeld een vertaalbureau of een cultuurcoach kunnen inschakelen, of taaltrainingen voor medewerkers kunnen inkopen.
Leren van elkaar
Het delen van ervaringen tussen bedrijven is een belangrijke pijler van het programma. Zowel ervaren als minder ervaren organisaties kunnen veel van elkaar leren. Daarom worden regelmatig bijeenkomsten georganiseerd, variërend van kleinschalige kennisessies tot een groter event. De komende periode bouwen we vanuit een pilotfase verder aan een meerjarig programma.
Bewustwording en samenwerking
Samen met partners als Ondernemend Twente, Saxion, de Universiteit Twente, ROC van Twente en diverse gemeenten wordt gewerkt aan bewustwording rondom internationalisering, onder andere via een gezamenlijke marketingaanpak. Hierbij sluiten we ook aan bij bestaande projecten, zoals Going Dutch, dat internationale studenten koppelt aan bedrijven in de regio.
“Willen we als Twente onze ambities waarmaken dan hebben we de internationals hard nodig. Twente doet het economisch al goed, maar met meer mensen zouden we het nog beter kunnen doen.”
Linda van Asselt, programma manager talent
Funding
Dit programma wordt ondersteund door Agenda voor Twente.
Meer weten?
Neem contact op met Linda van Asselt, programma manager talent
T: 06 - 10 96 60 77
M: L.vanAsselt@twenteboard.nl
Bruto Twents Geluk
Aan welke indicatoren draagt het project Internationalisering Twente bij?
✓ Maatschappelijke betrokkenheid
✓ Persoonlijke ontwikkeling
✓ Baanzekerheid
✓ Inkomen
✓ Huisvesting
✓ Sociale contacten