Samenwerking als sleutel tot succes
‘Hoe kunnen we jonge talenten binden, boeien en behouden in Almelo en omgeving?' Vanuit deze vraag startte een groep van zeven ondernemers in 2021 de Innovatiehub Almelo. Door samen te werken, zorgen zij voor kwalitatieve stage- en afstudeeropdrachten, een aantrekkelijke werkomgeving, het delen van kennis en het aanbieden van een uniek ontwikkelprogramma voor zowel jong talent als medewerkers. Na een succesvolle start heeft de hub nu financiële steun gekregen van Twente Board om hun aanpak te delen met andere ondernemers in de regio, met als doel nog meer talenten in Twente te boeien, binden en behouden.
De Innovatiehub Almelo bestaat uit zeven bedrijven en wordt geleid door Beaudine Leushuis. Een van de oprichters is Engberink Technische Installaties, waar directeur Arno Broekhuis enthousiast spreekt over het succes: “We hebben bereikt wat we voor ogen hadden toen we in 2021 begonnen. Nu willen we onze ervaringen delen en verder groeien. Het fundament is de afgelopen jaren zelf door ons gebouwd, maar door de impuls van Twente Board kunnen we nu sneller verder bouwen.”
Kennisdeling: samen kom je verder!
Het kernidee van de Innovatiehub Almelo is het delen van kennis en expertise via een kennisdelingsmodel. Beaudine legt uit: “Door onze kennis via een abonnementsvorm te delen, kunnen we andere bedrijven in Almelo helpen bij het uitschrijven van stage- en afstudeeropdrachten, het werven van stagiairs, het begeleiden van stagiairs, het verbeteren van hun stagebegeleiding én door middel van ons ontwikkelprogramma de ontwikkeling van hun medewerkers versterken.” Dit helpt bedrijven om efficiënter en effectiever talent op te leiden en hun eigen medewerkers te laten groeien, zonder dat zij alle expertise zelf in huis hoeven te hebben. Dankzij de financiële impuls van Twente Board kunnen de abonnementskosten laag blijven, waardoor ook kleinere bedrijven toegang krijgen tot deze ondersteuning. Zo kunnen bedrijven in Almelo en omgeving profiteren van een goed georganiseerd netwerk en kennisdeling, waarmee zowel jong talent als de huidige medewerkers worden ondersteund in hun ontwikkeling.
Innovatief ontwikkelprogramma
Een van de belangrijkste pijlers van de Innovatiehub Almelo is het ontwikkelprogramma voor jong talent en medewerkers, waarin niet alleen stagiairs en starters worden begeleid, maar ook vaste medewerkers de kans krijgen zich verder te ontwikkelen. Dit programma is gericht op persoonlijke en professionele groei, met een focus op innovatie en praktijkgerichte vaardigheden. “We willen studenten en medewerkers niet alleen de kans geven om te leren op de werkplek, maar ook hun vaardigheden en kennis continu uitbreiden”, zegt Beaudine. Het programma bestaat uit workshops, trainingen en masterclasses die aansluiten op de vraag en behoefte van studenten en medewerkers.
Trots op bijdrage van Twente Board
Arno Broekhuis vertelt met trots over de bijdrage van Twente Board: “Dit geeft ons een extra boost om onze ambities te realiseren. Het stelt ons in staat om sneller te groeien en meer bedrijven te helpen met onze diensten. Deze impuls werkt als een spinwiel: het versnelt de ontwikkeling van de hub en zorgt voor meer kwaliteit en zichtbaarheid in de regio. Dat maakt ons trots en geeft ons de energie om door te gaan.”
Meer weten over Innovatiehub Almelo?
Neem contact op met Beaudine Leushuis: hubmanager@innovatiehubalmelo.nl
Lees hier meer over innovatiehub Almelo