Talent Study Twente 2026
Een gezamenlijke, datagedreven basis voor gesprek en keuzes over talent in de regio.
Talent Study Twente
Twente staat voor een grote opgave. De regio werkt toe naar een sterke, innovatieve en groene topregio richting 2050. Dat vraagt om groei van bedrijvigheid én inwoners, met behoud van een hoge kwaliteit van leven. Deze ambitie vormt het vertrekpunt van de Visie Twente 2050, waarin partners in de regio gezamenlijk richting geven aan de ontwikkeling van Twente.
Die schaalsprong vraagt om technologie, ondernemerschap en samenwerking, maar vooral om voldoende en passend talent.
Twente Board heeft geïnvesteerd in een diepgaande, datagedreven studie naar de behoeften van werkgevers en de drijfveren en keuzes van talent. Wat vragen werkgevers vandaag en morgen? En wat bepaalt of professionals voor Twente kiezen, hier blijven of vertrekken?
De Talent Study Twente 2026 brengt deze inzichten voor het eerst regionaal en in samenhang in beeld.
De talentopgave van Twente
De talentopgave is groot en structureel. In Twente gaat het om 9.000 tot 10.000 vacatures per jaar binnen zes sleuteltechnologieën en drie strategische clusters, vooral op medior en senior niveau. De vraag is sectoroverstijgend en raakt een breed palet aan functies, van vakmensen tot hoogopgeleide professionals.
Tegelijk laat de studie zien dat:
- meer dan de helft van het internationale talent Twente niet kent als carrièrebestemming;
- 37% van de professionals die hier al wonen overweegt te vertrekken, zelfs bij goede carrièrekansen.
Deze opgave raakt niet alleen bedrijven. Ook onderwijs, arbeidsmarktbeleid, wonen en het vestigingsklimaat spelen een rol. Zonder voldoende en passend talent komt de beoogde ontwikkeling van Twente onder druk te staan.
Waarom het gesprek nu belangrijk is
De Talent Study Twente nodigt uit om anders naar talent te kijken.
Voor veel partijen raakt dit direct aan vragen als:
- sluiten keuzes aan bij de werkelijke vraag naar talent?
- waar verliest de regio talent en in welke fase?
- hoe versterken beleid, uitvoering en samenwerking elkaar?
Twente Board kiest er daarom voor om deze inzichten niet alleen te delen, maar vooral samen te duiden. De Talent Study Twente vormt de basis voor kenniswerksessies en roadshows.
In deze bijeenkomsten lichten we de inzichten toe en gaan we in gesprek over wat dit betekent voor beleid, uitvoering en strategie. Zonder vooraf vaststaande oplossingen, maar met ruimte voor perspectieven van ondernemers, overheden en kennisinstellingen.
Zo werken we samen aan een toekomstbestendige talentstrategie voor Twente, als fundament onder de ambities richting 2050.
Meer weten over de uitkomsten van het onderzoek, wij vertellen je graag meer!
Linda van Asselt
Marijke Schipper
